Daca la alte institutii de stat botosanenii se inghesuie sa ocupe un post scos la concurs, exista si situatii opuse. De la o institutie au plecat patru angajati pe motiv ca veniturile erau foarte mici iar responsabilitatile peste nivelul salarizarii.
Este vorba de Agentia pentru Protectia Mediului, unde angajatii au organizat in repetate randuri proteste in vedere majorarii salariilor. Aceste prosteste nu au avut ecou iar mai multi angajati au renuntat si au demisionat.
“Suntem ramasi in urma fata de administratie si daca ne uitam in lege suntem in partea cea mai de jos a sistemului de salarizare. In sistemul nostru sunt nemultumiri, in cursul anului 2017 am avut si plecari din institutie, am ramas descoperiti la Serviciul autorizari. Un consilier de la acest serviciu, care are peste 20 de ani vechime, are undeva la jumatate salariul fata de administratia locala, are 2700 net. La Serviciul autorizari din 10 angajati am mai ramas cu 6.” A spus Eugen Mateciuc director Agentia pentru Protectia Mediului
Posturile ramase vacante nu pot fi ocupate de functionari de la alte servicii pentru ca acestia refuza transferul din cauza salariilor mici